Uma rede de restaurantes em Brasília com 80 funcionários recebia ações trabalhistas constantemente. Horas extras, desvio de função, assédio moral — o passivo já passava de R$ 800 mil.
Quando nos contrataram, fizemos uma auditoria trabalhista completa. Identificamos falhas nos contratos, no controle de jornada e nos procedimentos de demissão que geravam 90% das ações.
Implementamos compliance trabalhista, reformulamos contratos, treinamos gestores e assumimos a defesa das ações em curso. No primeiro ano, zero novas ações. As 12 pendentes foram resolvidas com 70% de desconto via acordos estratégicos.